Description :

Plusieurs formations sont offertes aux personnes sous l’angle des recours, des obligations légales et des mesures à entreprendre lorsqu’une situation de harcèlement sexuel survient dans une organisation.

Cette formation se distingue en ce sens qu’elle s’adresse à toute personne salariée en proposant une compréhension systémique des facteurs qui contribuent au développement ou au maintien du harcèlement sexuel au travail.

La compréhension du phénomène est abordée sous l’angle de la personne victime, témoin ou harceleuse en apportant un regard sur la manière dont le harcèlement sexuel au travail peut être vécu, les impacts sur les victimes et les dynamiques en place qui favorisent le maintien des comportements de harcèlement.

Ce projet est réalisé grâce au soutien financier de la CNESST par son Programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail.

But de la formation : 

• Faire croître et rayonner des environnements de travail sains, bienveillants, respectueux et exempts de harcèlement sexuel.
• Acquérir une compréhension globale et systémique du harcèlement sexuel en milieu de travail.
• Prévenir le harcèlement sexuel dans les milieux de travail.

Objectifs : 

• Reconnaître les situations de harcèlement sexuel au travail;
• Identifier les différents systèmes qui facilitent et/ou banalisent les comportements de harcèlement sexuel en milieu de travail;
• Comprendre les dynamiques relationnelles et les discours internes favorisant les risques de harcèlement sexuel;
• Agir à titre de témoin actif et engagé dans les situations de harcèlement sexuel au travail.

Qui devrait suivre cette formation?

Cette formation est destinée aux différents milieux de travail, dont le réseau public et les entreprises privées.

Formatrice :

Sarah Tessier, sexologue

Inscription :

Pour inscrire votre organisation à cette formation, communiquez avec Andrea Ramirez-Morales au (438)386-6777 poste 225 ou au andrea.r-morales@opsq.org