Description du poste ?

L’Ordre professionnel des sexologues du Québec (OPSQ) invite les sexologues admissibles à poser leur candidature pour siéger à son comité d’inspection professionnelle (CIP). Cette contribution rémunérée par jeton permet de participer directement à la protection du public et à l’amélioration continue de la pratique professionnelle. Le mandat, d’une durée de deux (2) ans renouvelable, comprend environ une réunion par mois, tenue par visioconférence le vendredi matin.

Qu’est-ce que l'inspection professionnelle?

Il s’agit d’un outil essentiel de protection du public visant la surveillance de la pratique des membres d’un ordre afin de s’assurer de leur compétence professionnelle. À cette fin, des questionnaires d’autoévaluation sont analysés et des visites d’inspection sont effectuées par visioconférence dans les milieux de pratique des membres. La personne retenue contribuera aux travaux du CIP de l’Ordre et à la réalisation de son mandat de protection du public. .

Les objectifs ciblés par le CIP de l'OPSQ sont:

• Assurer la protection du public;
• Veiller au maintien et à l’amélioration de la qualité des actes posés par les sexologues;
• Soutenir les membres dans l’amélioration continue de leur pratique en regard des compétences et des enjeux éthiques et légaux relatifs à la profession de sexologue;
• Prévenir en détectant les éléments causants ou pouvant causer des préjudices au public;
• Formuler des recommandations aux membres ainsi qu’au conseil d’administration, quant aux normes de pratique régissant l’exercice de la profession de sexologue;

Responsabilités principales:​​​​​​

Les principales responsabilités des membres du CIP sont notamment les suivantes:

• Préparer et approuver le programme d’inspection annuel de l’OPSQ;
• Bonifier le questionnaire d’autoévaluation ou autres outils relatifs à l’inspection professionnelle;
• Procéder à l’analyse des rapports d’inspection remis par les inspectrices;
• Collaborer avec le bureau du syndic à la réalisation des inspections portant sur la compétence.

PROFIL RECHERCHÉ 

La personne recherchée doit répondre aux exigences suivantes:

• Être membre en règle de l'OPSQ;
• Détenir au moins huit (8) années d'expérience professionnelle pertinente en sexologie;
• Connaître la diversité des secteurs de pratique de la sexologie;
• Démontrer un intérêt pour la surveillance de l’exercice de la profession et pour l’audition des personnes concernées, dans le respect des règles d’équité procédurale;
• Démontrer de l’intérêt pour les meilleures pratiques et le développement des compétences des sexologues;
• Avoir une très bonne connaissance des normes de pratique et de la réglementation encadrant l’exercice de la profession;
• Avoir fait l’objet d’une inspection professionnelle au cours des cinq (5) dernières années;
• Détenir une bonne crédibilité professionnelle;;
• Être actif dans la profession et détenir une expérience de travail valable, diversifiée et reconnue dans le domaine de la sexologie;
• Démontrer une capacité à travailler en concertation;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles et être diplomate;
• Faire preuve d’autonomie, de discernement, de discrétion, de rigueur et de maturité professionnelle;

Les critères d'exclusion sont:

• Ne siéger à aucun autre comité statutaire de l’Ordre pendant la durée du mandat ;
• Ne pas être une personne administratrice de l’Ordre ;
• Ne pas être une personne administratrice ou dirigeante d’une personne morale ou d’un autre groupe de personnes dont l’objet principal est la promotion des droits ou la défense des intérêts des membres de l’Ordre ; 
• Toute décision administrative ou disciplinaire visant un membre du comité ou une personne inspectrice et ayant pour effet de porter atteinte à son droit d’exercice – notamment la révocation de permis, la radiation du tableau, la limitation ou la suspension de son droit d’exercice – met fin à son mandat à compter de sa notification. Il en va de même lorsqu’un stage ou un cours de perfectionnement lui est imposé, ou lorsque cette personne est déclarée coupable d’une infraction par le conseil de discipline de l’Ordre ou le Tribunal des professions (article 3 du Règlement sur le CIP);

Autres considérations:

• Mandat contractuel rémunéré sous forme de jetons de présence;
• Le mandat est de 2 ans et est renouvelable ;
• Les réunions se tiennent en visioconférence, généralement le vendredi en avant midi de 9h à midi; 
• La charge de travail varie selon le programme d'inspection adopté par le conseil d'administration et correspond généralement à une réunion par mois;
• Suivre les activités de formation déterminées par l'Ordre;
• Les règles de conduite et les devoirs des membres du comité sont encadrés par le Code des professions et le Code d’éthique et de déontologie pour les membres de comités de l’Ordre ;

Entrée en fonction :

L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.

DÉPOT DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature, incluant une lettre d'intention et un curriculum vitae à l'adresse suivante: info@opsq.org. 

Pour toute demande de renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec l'OPSQ à cette même adresse.

L'OPSQ remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt.  Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

L'OPSQ valorise l'équité, la diversité et l'inclusion et invite toute personne qualifiée à soumetrre sa candidature.