Description du poste ?

L’Ordre professionnel des sexologues du Québec (OPSQ) invite les sexologues admissibles à poser leur candidature pour siéger à son conseil de discipline.

Responsabilités principales:​​​​​​

À titre de tribunal indépendant de l’Ordre, le conseil de discipline entend toute plainte formulée contre un membre pour une infraction aux lois, au Code des professions ou aux règlements encadrant l’exercice de la profession de sexologue. Il se prononce, en première instance, sur la culpabilité du membre visé et, le cas échéant, détermine la sanction appropriée. Les membres appelés à y siéger exercent notamment les responsabilités suivantes:

• Prendre connaissance du dossier disciplinaire, de la preuve produite et des règles de droit applicables avant l’audience;
• Participer aux audiences avec assiduité, dans le respect des règles d’équité procédurale et des devoirs d’impartialité et d’indépendance;
• Analyser la preuve et les observations présentées par les parties afin de contribuer aux délibérations du conseil;
• Contribuer aux décisions motivées du conseil concernant la culpabilité et, s’il y a lieu, la sanction à imposer, dans le respect du cadre législatif et réglementaire applicable.

PROFIL RECHERCHÉ 

La personne recherchée répond aux exigences suivantes:

• Avoir à coeur la protection du public;
• Être membre en règle de l'OPSQ;
• Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente en sexologie;
• Avoir une bonne connaissance de l’exercice de la profession (et de la diversité des champs de pratique), du Code de déontologie des sexologues, du Code des professions et des règlements correspondants;
• Posséder un dossier professionnel et disciplinaire exemplaire;
• Avoir une connaissance des règles d'équité procédurale;
• Être en mesure de cerner et d’anticiper les situations de conflits d’intérêts ou d’apparence de conflits d’intérêts et de se retirer, le cas échéant;
• Ne pas s’être vu imposer un stage de perfectionnement, une limitation ou une suspension de son droit d’exercice, au cours des cinq (5) dernières années précédant la nomination;
• Ne pas être sous l’effet d’une limitation de son droit d’exercer des activités professionnelles, y compris une limitation volontaire;
• Avoir une expérience diversifiée;
• Faire preuve de disponibilité et être en mesure de se libérer en semaine selon le calendrier des audiences, certaines pouvant nécessiter plus d’une journée;
• Faire preuve de rigueur, d’esprit critique, d’esprit d’analyse et de synthèse, d’impartialité, d’équité, d’objectivité et de transparence;
• Savoir faire preuve de courage décisionnel;

Les critères d'exclusion sont:

• Ne siéger à aucun autre comité statutaire de l’Ordre pendant la durée du mandat ;
• Ne pas être une personne administratrice de l’Ordre ;
• Ne pas être une personne administratrice ou dirigeante d’une personne morale ou d’un autre groupe de personnes dont l’objet principal est la promotion des droits ou la défense des intérêts des membres de l’Ordre ; 
• Ne pas faire l’objet de toute sanction ou manquement significatif, imposé par le conseil de discipline, le conseil d’administration de l’Ordre ou ses comités mandataires;

Autres considérations:

• Mandat contractuel rémunéré sous forme de jetons de présence;
• Le mandat est de 3 ans et est renouvelable ;
• Suivre les activités de formation déterminées par l'Ordre;
• Les règles de conduite et les devoirs des membres du comité sont encadrés par le Code des professions et le Code d’éthique et de déontologie pour les membres de comités de l’Ordre ;

Entrée en fonction :

L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.

DÉPOT DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature, incluant une lettre d'intention et un curriculum vitae à l'adresse suivante: info@opsq.org. 

Pour toute demande de renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec l'OPSQ à cette même adresse.

L'OPSQ remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt.  Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

L'OPSQ valorise l'équité, la diversité et l'inclusion et invite toute personne qualifiée à soumetrre sa candidature.