Description du poste ?
Relevant de la direction générale, la personne responsable du développement professionnel agit à titre de personne-ressource de l’Ordre en matière de formation continue. Elle veille à l’application de la norme de formation continue, accompagne les sexologues dans le respect de leurs obligations professionnelles et contribue au développement d’une offre de formation répondant aux réalités actuelles de la pratique. Par son implication, elle participe activement à la mission de protection du public et au maintien des compétences des sexologues du Québec.
Elle est principalement responsable de l’application et du suivi de la norme de formation continue de l’Ordre, de l’analyse de l’admissibilité des activités de formation ainsi que de l’accompagnement des sexologues relativement à leurs obligations.
Elle contribue également au développement d’une offre de formation continue pertinente pour les sexologues, en collaboration étroite avec la coordonnatrice de projets et communications de l’OPSQ .
Responsabilités principales:
- Application de la norme de formation continue entre autres par l’évaluation de l’admissibilité des activités de formation continue conformément aux critères de la Norme d’exercice sur le développement professionnel continu;
- Agir comme personne-ressource auprès des sexologues concernant leurs obligations de formation continue;
- Participer au développement de l’offre de formation continue (en collaboration avec la coordonnatrice de projets et communication);
- Participer à l’élaboration du calendrier annuel des formations de l’Ordre;
- Tenir à jour les outils et tableaux de suivi liés à la formation continue.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée répond aux exigences suivantes:
- Avoir à coeur la protection du public;
- Connaitre la Norme d’exercice sur le développement professionnel continu;
- Excellente capacité d’analyse et de jugement professionnel;
- Capacité à interpréter et appliquer des exigences réglementaires;
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français;
- Capacité à vulgariser des exigences complexes auprès des sexologues;
- Sens de l'organisation et du souci du détail;
- Autonomie et capacité à gérer efficacement ses priorités;
- Capacité à travailler en collaboration avec une petite équipe;
- Habilités relationnelles et approche axée sur le service aux membres;
- Aisance avec les outils Microsoft365 et les outils de travail collaboratif;
Ce que nous offrons:
- Un rôle lié à la mission de protection du public;
- Une collaboration avec une équipe dynamique et engagée;
- Un mandat diversifié combinant réglementation, développement professionnel et formation;
- Une grande autonomie dans l'organisation du travail;
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Statut: Poste à temps partiel
- Horaire: Une journée par semaine soit environ 7 heures
- Salaire: Selon les politiques en vigueur. L'échelle salariale se situe entre 31,03$ et 54,98$ par heure selon l'expérience
- Lieu de travail: 1200, avenue Papineau, bureau 450, Montréal (Québec) H2K 4R5 avec possibilité de télétravail
Entrée en fonction :
L'entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.
DÉPOT DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenirune lettre d'intention et leur curriculum vitae à l'adresse suivante: info@opsq.org.
Pour toute demande de renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec l'OPSQ à cette même adresse.
L'OPSQ remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.
L'OPSQ valorise l'équité, la diversité et l'inclusion et invite toute personne qualifiée à soumetrre sa candidature.
